![Notizie Teleborsa](/notizie/teleborsa/logo-teleborsa.jpg)
A2A, 13 società del Gruppo certificate per la parità di genere
![News Image](/media/img/news/teleborsa/TLB_eco_f4f6a7f32ba34f68b8fafdf6b1f293b3.jpg)
"Per il secondo anno consecutivo A2A ha dimostrato di aver realizzato un sistema di gestione per la gender equality orientato al miglioramento continuo, promuovendo al suo interno processi e azioni sulle tematiche DE&I" - ha commentato Mauro Ghilardi, Direttore People and Transformation di A2A – "Riteniamo che la diversità, anche di genere, sia un fattore chiave per la crescita e il successo a lungo termine del Gruppo. Tutelarla e valorizzarla è un tratto distintivo di un'azienda attenta, evoluta e aperta al futuro".
La Prassi UNI/PDR 125:2022 fornisce linee guida precise per valutare, monitorare e rendicontare l'impegno delle aziende, come l'equilibrio di genere nelle assunzioni, la parità salariale, le opportunità di crescita, l'equilibrio tra vita lavorativa e privata, cura e genitorialità e attività di prevenzione di ogni forma di abuso fisico, verbale o digitale sui luoghi di lavoro. Per ottenere la certificazione è necessario soddisfare oltre 30 KPI (indicatori) basati su questi criteri con un punteggio pari almeno al 60%.
A2A da anni è impegnata in azioni volte a promuovere l'inclusione, come confermato anche nel Piano Strategico 2024-2035 che prevede obiettivi importanti, fra cui il 40% di donne manager e un gender balance del 96% nei CDA in arco piano. Fra le numerose iniziative in ambito di genere è stato recentemente presentato il piano A2A Life Caring a supporto della genitorialità delle e dei dipendenti del Gruppo, che prevede investimenti per 120 milioni di euro al 2035.
(Teleborsa) 03-07-2024 15:12
Titoli citati nella notizia
Nome | Prezzo Ultimo Contratto | Var % | Ora | Min oggi | Max oggi | Apertura |
---|---|---|---|---|---|---|
A2a | 1,876 | +0,89 | 17.06.00 | 1,8645 | 1,883 | 1,866 |