Corporate governance: Golfo, con legge 2011 rivoluzione culturale

Dal 2009 presenza femminile in cda passata da 6,3% al 43% (Il Sole 24 Ore Radiocor) - Roma, 12 ago - Oggi ricorre il tredicesimo anniversario dell'entrata in vigore della Legge Golfo-Mosca (legge 120/2011), che ha introdotto nel nostro Paese le quote di genere nei consigli di amministrazione, imponendo un'equa rappresentanza femminile nelle posizioni di vertice del mondo economico. 'Una vera e propria rivoluzione, culturale e nei numeri, che ha infranto tanti soffitti di cristallo e creato una nuova leadership femminile nel mondo economico. Oggi, la presenza femminile nei board delle societa' quotate e partecipate ha superato la previsione normativa ed e' oltre il 43%', ha dichiarato Lella Golfo, promotrice della legge. 'Le aziende e il mercato hanno riconosciuto gli indiscussi benefici del contributo femminile. Una legge epocale, che ha contribuito a cambiare il volto non solo della nostra economia. Oggi le quote non sono piu' un tabu', oggi la presenza femminile in economia come in politica rappresenta una conditio sine qua non per garantire crescita e sviluppo sostenibile in ogni ambito', ha aggiunto. La Legge Golfo-Mosca del 2011 ha stabilito l'obbligo per le societa' quotate e a controllo pubblico di riservare almeno un terzo dei posti nei consigli di amministrazione al genere meno rappresentato. Tale quota e' stata successivamente aumentata al 40% con la Legge di Bilancio 2020. La presenza femminile nei cda delle societa' quotate e' passata dal 6,3% nel 2009 al 43% nel 2023.

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(RADIOCOR) 12-08-24 11:07:43 (0182) 5 NNNN