Bper: Uilca, uso volontario Fondo solidarieta' per favorire ricambio generazionale -2-

'Gestiremo al meglio ricadute nuovo Piano industriale' (Il Sole 24 Ore Radiocor) - Milano, 13 lug - 'Questo buon sistema di relazioni industriali - prosegue Bilanzuoli - attraverso la contrattazione continua, consentira' il prossimo ottobre di gestire al meglio le ricadute sul personale del nuovo piano industriale a firma dell'amministratore delegato Gianni Franco Papa. La tenuta dei livelli occupazionali, nel Gruppo come nel settore, sara' sempre un punto centrale'. Anche il segretario responsabile di Gruppo, Paolo Tassi, esprime soddisfazione 'per il premio aziendale di Bper Banca che verra' erogato nel 2025: e' tra i piu' alti del settore. Si tratta di un valore medio di 1850 euro, composto da una quota in denaro di 1400 euro, che aumenta del 17% per chi li destinasse come welfare, e da una quota in welfare di 450 euro. L'intesa, oltre a soddisfare le richieste di accesso al Fondo di Solidarieta' delle colleghe e dei colleghi, conquista nuova e buona occupazione. Ora sara' indispensabile continuare a individuare nuovi percorsi per conseguire il riconoscimento delle professionalita' nel Gruppo, valorizzando i giovani e individuando tutele in loro favore, e concentrarsi sulle condizioni del welfare, fondamentale strumento di sostegno per la persona'.

Enr-

(RADIOCOR) 13-07-24 13:02:04 (0258) 5 NNNN