Bper: Fabi, bene accordo su ricambio generazione e premio aziendale

'Determinante confronto e ricerca obiettivi condivisibili' (Il Sole 24 Ore Radiocor) - Milano, 13 lug - Al via il ricambio generazione in Bper, con 615 uscite su base volontaria e 460 nuovi posti di lavoro. Definito anche il premio aziendale del 2024, da 1.850 euro complessivi (1.400 cash e 450 in welfare). E poi novita' per la formazione e per il clima aziendale. E' questo, in sintesi, il frutto di due accordi firmati nella primissima mattinata di oggi dai sindacati Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin con i rappresentanti del gruppo Bper. Il primo accordo sul ricambio generazionale, che e' una estensione di quello firmato il 23 dicembre scorso, permette di dare una risposta positiva a quelle colleghe e a quei colleghi che, pur avendo aderito volontariamente all'ultimo esodo, non erano rientrati nelle 1000 uscite allora previste. Si tratta di ulteriori 615 uscite che saranno scaglionate nel corso del 2025 e che oggi lavorano in tutte le aziende del gruppo che applicano il contratto Abi.

'Ancora una volta risultano determinanti l'unita' del tavolo sindacale unitario e la volonta' delle parti di raggiungere i giusti equilibri tra le richieste delle lavoratrici e dei lavoratori e dei processi aziendali in atto. Si tratta dell'ennesima dimostrazione di come la via del confronto e la ricerca di obiettivi condivisibili sia l'unica in grado di garantire il raggiungimento di risultati consolidati ed utili per chi rappresentiamo, ma anche della creazione di condizioni indispensabili per una crescita sana del valore aziendale' commenta la coordinatrice Fabi, nel gruppo Bper, Antonella Sboro.

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(RADIOCOR) 13-07-24 12:38:03 (0248) 5 NNNN