Unibo: nasce modello per misurare fattori delle prestazioni personali

(Il Sole 24 Ore Radiocor) - Milano, 11 ago - Dai campioni olimpici agli studenti universitari, passando per i lavoratori di ogni ambito: un gruppo di ricerca dell'Universita' di Bologna ha messo a punto un modello per misurare i fattori che influenzano le prestazioni personali, aiutando cosi' le organizzazioni a concentrarsi in modo mirato su orientamento, formazione e sviluppo del personale.

Con un lavoro durato oltre dieci anni, un gruppo di ricerca guidato da Filippo Ferrari, professore al Dipartimento di Scienze Aziendali dell'Universita' di Bologna, e' riuscito a identificare i fattori che sono alla base della performance e misurarli con un'equazione che comprende la somma di abilita', motivazione e caratteristiche personali, a cui si aggiunge il contesto esterno. Lo studio - pubblicato sul Business Process Management Journal - mostra che i fattori personali influiscono tra il 40 e il 65% sul risultato finale della prestazione, mentre una quota compresa tra il 35 e il 60% e' determinata da fattori esterni. Il professor Filippo Ferrari: "Si tratta di un modello che aiuta le organizzazioni a concentrarsi sulle competenze specifiche che sono piu' critiche per le prestazioni, consentendo una formazione mirata e ignorando le competenze meno rilevanti".

Ann

(RADIOCOR) 11-08-24 18:22:06 (0360) 5 NNNN