Paglieri: premio di risultato superiore ai 4.000 euro per i dipendenti

A giugno avviata sperimentazione smart working di 12 mesi (Il Sole 24 Ore Radiocor) - Milano, 26 giu - Paglieri, attiva nel settore die prodotti per la cura del corpo e della casa, ha deciso di premiare i dipendenti per aver contribuito ai risultati dell'azienda nel 2023 e aver conseguito gli obiettivi di redditivita' operativa, elevato standard qualitativo e assiduita' lavorativa fissati dalla Direzione in accordo con le Rsu. Lo ha reso noto la societa' in un comunicato. Il valore del Premio di risultato e' il piu' elevato degli ultimi anni ed e' usufruibile in diverse modalita' a discrezione del lavoratore. Per i collaboratori che hanno raggiunto tutti e tre gli obiettivi il premio puo' superare i 3.400 euro lordi. Nel caso in cui si scelga di convertirlo in beni e servizi di welfare aziendali, e' possibile ottenere un premio superiore a 4.000 euro.

"Siamo estremamente orgogliosi dei risultati straordinari raggiunti nel 2023 e desideriamo ringraziare tutti i nostri dipendenti per il loro impegno e dedizione - ha commentato la Ceo del Gruppo Debora Paglieri - Questo riconoscimento e' un modo concreto per esprimere la nostra gratitudine e sottolineare l'importanza del loro contributo al nostro successo". A giugno l'azienda ha inoltre avviato un progetto pilota di smart working per la durata di 12 mesi. "Questo approccio flessibile facilita la conciliazione tra vita lavorativa e personale e dimostra il nostro impegno nell'offrire un ambiente di lavoro moderno", ha concluso Paglieri.

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(RADIOCOR) 26-06-24 11:25:05 (0246) 5 NNNN