Lavoro: sui salari la parita' di genere e' stimolo per crescita e competitivita'

Lo afferma uno studio di Arel con Jti Italia e Pwc (Il Sole 24 Ore Radiocor) - Milano, 04 set - Sul fronte del Gender Pay Gap, la parita' di genere e' stimolo per la crescita economica e motore per la competitivita' delle imprese: a confermarlo il nuovo studio 'Oltre il divario salariale: la parita' di genere per la crescita economica e la competitivita' delle imprese' realizzato da Arel in collaborazione con Jti Italia con il supporto dell'Ufficio Studi PwC. La ricerca e' stata presentata oggi alla Torre PwC di Milano alla presenza del Presidente dell'Istituto Jacques Delors Enrico Letta, con un messaggio della Ministra per la Famiglia e per le Pari Opportunita' Eugenia Maria Roccella.

Lo studio fa una disamina della disparita' salariale di genere a livello globale e locale. Anche nel nostro Paese, infatti, il Gender Pay Gap rappresenta una realta' penalizzante nel mondo del lavoro, come emerge dagli ultimi dati: dopo cinque anni dalla laurea, il divario salariale medio mensile a sfavore delle donne nelle discipline Stem e' di oltre 200 euro mensili. Ma non solo, la disparita' negli anni continua ad aumentare, fino a determinare una differenza salariale del 14,5% - a parita' di livello fra uomini e donne - nella fascia tra i 45 e i 54 anni: un dato derivante da una pluralita' di fattori, dove alle minori opportunita' di carriera e formazione e a scatti salariali meno frequenti, si somma un maggior impegno sul fronte familiare.

Ann

(RADIOCOR) 04-09-24 16:26:48 (0425) 5 NNNN