Lavoro: Hays, uno su tre tech pronto a dimettersi per stipendi bassi

(Il Sole 24 Ore Radiocor) - Milano, 20 lug - I lavoratori tech, con alte competenze digitali, sono il 30% dei talenti introvabili per le aziende italiane, +35% nel 2023 rispetto al 2022, e tra chi e' gia' occupato quasi un terzo non e' soddisfatto del ruolo che ricopre e ha intenzione di cambiare lavoro nel 2024, secondo report 'The Tech Talent Explorer' di Hays. Tra le principali motivazioni dell'intenzione di cercare una nuova occupazione al primo posto indicano il salario basso (il 57%), seguito dalla mancanza di opportunita' di sviluppo professionale (52%) o inesistente avanzamento di carriera (42%).

L'Italia appare ben al di sotto di altri paesi soprattutto sul fronte degli stipendi: solo tre su dieci tra i lavoratori tech italiani dicono di avere anche solo basse aspettative di ricevere un aumento nel 2024, contro una media del 68% nei Paesi Emea. Aspettative di crescita ben lontane da paesi come l'Olanda, dove l'attesa e' per l'84%, ma anche Spagna (81%), Danimarca (82%) e Germania (65%). Allo stesso tempo l'Italia e' l'unico paese dove i lavoratori del tech mettono al primo posto delle loro richieste per un nuovo impiego non lo stipendio ma il work-life balance, indicato da ben il 49% degli intervistati.

ami

(RADIOCOR) 20-07-24 11:45:35 (0155) 5 NNNN