Inclusione: Hunters Group, positiva per 84,5% aziende, ma c'e' gap di formazione

(Il Sole 24 Ore Radiocor) - Milano, 30 giu - L'inclusione e' vista come fattore di successo dall'84,5% delle aziende, poiche' le politiche di D&I favoriscono le aziende, anche economicamente ma c'e' ancora un gap di formazione dei lavoratori appartenenti alle categorie protette. E' quanto emerge da un sondaggio di Hunters Group, societa' di ricerca e selezione di personale altamente qualificato. Giorgio Weger, Executive Manager divisione Tecnica e Responsabile dei progetti D&I in Hunters Group: 'Non si tratta soltanto di una questione etica, c'e' molto di piu'. Secondo il sondaggio che abbiamo condotto tra oltre 1500 candidati e manager, infatti, applicare politiche attende all'inclusione ha un impatto positivo anche dal punto di vista della competitivita', del business e della talent retention. Nel corso del tempo le tematiche legate alla D&I hanno assunto sempre maggiore importanza, ma c'e' ancora molto da fare soprattutto in termini di cultura'.

Ann

(RADIOCOR) 30-06-24 14:28:20 (0298) 5 NNNN