Imprese:4 best practice progetti e politiche di Diversity & Inclusion

(Il Sole 24 Ore Radiocor) - Milano, 05 giu - Si sono alternate anche 4 best practice progetti e politiche di Diversity & Inclusion durante la seconda edizione dell'evento "Inclusivita' competitiva" a Milano, presso Palazzo Mezzanotte, organizzato da Edi-Eccellenze d'Impresa (societa' di consulenza strategica indipendente) e Mit Sloan Management Review Italia (edizione italiana della rivista della business school del Massachusetts Institute of Technology). I manager di quattro grandi aziende hanno sottolineato i vantaggio di aver sperimentato e attivato progetti e politiche di D&I: Barilla, Nestle', Fastweb e UniCredit. Floriana Notarangelo, Chief Diversity & Inclusion di Barilla, ha raccontato il percorso che una multinazionale ha voluto progettare per garantire un ambiente di lavoro equo dal punto di vista del genere per tutti i dipendenti e in tutti i contesti in cui l'azienda opera. Andreas Ruefenacht, Group Head of Hr R&D di Nestle', si e' concentrato su un'area chiave nella gestione strategica del gruppo: la ricerca e lo sviluppo (R&D) fattore critico di successo di ogni azienda. Il dipartimento di ricerca solo a Vevey infatti conta quasi mille persone ed e' ramificato in molti centri di ricerca specializzati in tutto il mondo offre una prospettiva particolare: patrimonio di diversita' ed esempio di gestione delle eccellenze della ricerca.

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(RADIOCOR) 05-06-24 16:07:45 (0515) 5 NNNN